従妹の子供、小学生と話しをした。将来何をやりたいか。夢がある。低学年の希望は、野球サッカーの選手、パイロットが多い。政治家、証券アナリストを目指すという子供はあまりいない。種類問わず夢目標は大事。
20代は将来構想が入り、10年後に関わる仕事目標を立てることができる。しかし60歳になるとそうはいかない。大事なのは今。計画は年数でなく日取りになり、いつまでにこれをやると区切りも明確になっていく。その区切りは終わりではなく次へのステップへとつながっていく。他の会社では後継不在、この代で終わりという方が多い。それでいいのかと思ってしまう。
商品であれば発展伸長性、人であれば育成し後継していくこと。弊社４６期は新目標が多い。指針にSDG’sも加わり、伸びる勢いがある。
