仕事や生活の中で、課題にぶつかったとき、どのように物事を見ていますか？ただ闇雲に解決策を探すのではなく、「視点」「視野」「視座」の3つを意識することで、新しい突破口が見えてくるかもしれません。今回この3つの視点をどのように活用できるかを考えてみましょう。
視点：「どこに注目するか？」
視点は、物事を見るときに「どこに注目するか」を決める切り口です。たとえば、工場で製品の不良品が多い場合、
機械の設定に問題があるのか？
作業手順が適切でないのか？
注目する場所によって、解決策がまったく変わります。今、自分が注目するべきポイントはどこか？を意識してみましょう。
視野：「どれだけ広く見るか？」
視野は、物事をどのくらい広く見るか、つまり「範囲」のことです。営業で売上が伸び悩んでいる場合、自分の担当エリアだけに注目するのではなく、
市場全体の動向
他エリアで成功している事例
にも目を向けることで、新しいアイデアが見えてきます。視野を広げることで、大きな流れやつながりが理解できるのです。
視座：「どの立場で見るか？」
視座は、物事を「どの立場で考えるか」を意味します。たとえば、製造現場で作業効率を上げる方法を考えるとき、
管理者としての視点だけでなく、
実際に作業をするスタッフの立場で、
「この変更は現場で本当に実行しやすいのか？」と考えることが重要です。他の立場に立つことで、自分だけでは見えなかった課題や改善点が見えてきます。相手の立場に立ったら、どう見えるだろうか。
視点・視野・視座を日常に取り入れる
この3つを意識するだけで、解決策の幅が広がり、行動もスムーズになります。特に、現代は柔軟で多角的な考え方必要になりますし、それらが強みになります。
次の課題や意思決定の場面で、ぜひ「視点」「視野」「視座」を意識してみてください。小さな工夫が大きな成果につながるはずです。
