那須工場の朝礼では、毎日目標退社時間を発表しているが、目標に対してどうだったか？が今までは発表/共有されていなかった。そこで最近から取り入れたのが、退社目標時間に対して結果(いつ退社できた)を自ら発表させる事。
Qこれだけ？ A：はい。たったこれだけ。
でも、結果が変わる。その前に意識が変わる。
既に藤沢事業所では取り入れられているし、実際に目標達成で早く帰れている方多くますよね。
目標に対して結果どうだったかを自らが(各部門長)が発信することで、早く帰る＝仕事の優先順位で、自分たちがこの一日の業務をどう処理すれば、いかに一番効率よく終わるかを考えて仕事していく。これだけでも十分時短。考え方大分違うと思います。製造部門もしっかり意識して、改善して、時間管理出来て、残業減ってますよね。
残業多いとこれから会社にも個人にも良い影響ないですものね。だからこれからも意識していきましょう！
そして、今日からGWです。
休息する時間は例年より多いですから、体調には十分注意しながらしっかり休んでください。
そして、GW明けからは「勢い」全開フルスロットルで行きましょう！
