さて今年も始まり、はや半月が過ぎようとしています。
当社の期は9月から始まるのですが、新年と同時に変わる組織があります。それは委員会です。昨年末に各委員長が選出され、委員長がメンバーを選出していく1年毎に変わっていく組織です。選出される委員長は役職、立場、入社年数、年齢関係なくフラットな状態から選出します。エコ理念委員会、安全委員会、５S委員会、KCR委員会、広報委員会、とそれぞれに目的・役割に沿った活動の権限が与えられ、計画から委員長を中心とした委員会メンバー内で決めていきます。
ボトムアップ型に近い印象を持つかもしれませんが少し違うのが当社の委員会の特徴。業務内における組織が縦組織だとしたら、委員会は横組織になります。役職関係なく横にフラットにするわけですから、経営者だろうが管理職だろうが新人だろうが関係なく同じ立場として扱うことが特徴です。
例えば、当たり前の話ですが、挨拶は新人だけがするものではないですよね？上層部だろうと、マネージャーだろうと分け隔てなく、みんなが気持ちの良い挨拶を心がけなくてはいけません。5Sも同じですよね。上司の机が汚くて気になるけど立場上言いにくい、とうこともあると思いますが委員会では違います。委員会ではこういった通常の組織では言いづらいことを指摘する（注意する）のが一番大きな役目だと言ってもよいでしょう。
今年も委員会の統括（総監）を任命受けまして、私自身も精一杯努めさせて頂きます。エコ理念委員会メンバーや各委員長含め、皆さんと一緒に、より良い会社に、働きやすい会社に、楽しい会社に、そして成長する会社へと繋がる組織として委員会を盛り上げていきましょう！どうぞ宜しくお願い致します。
