代表挨拶

「ニッセイエコの経営理念」

私たちニッセイグループは、

社是　１に勢、２に挨拶、３に魁、４に感謝
思い立ったらすぐ行動、今やる、すぐやる、速くやる。

時代の変化に対応する柔軟性とスピードをモットーにして行動しています。
人に感謝し努力すれば必ず報われるが信条です。
社員一人一人に活躍の場を与え、活気のあふれる会社にしていこう。
全員参加で共通目標の達成を目指します。

そして、私どもは常にこの経営理念に立脚し、
数年先を見据えた新たなる事業展開へ前進。
独自の発想と展開力で皆様の声に耳を傾け、
価値ある商品・サービスを提供してまいります。
代表取締役　稲村 学

社長挨拶

考え方へのこだわり

まずは考え方ありき。ニッセイエコは「考え方」に徹底的にこだわる会社です。

取締役社長　関根 明

当社では、まず社是として「勢い」「挨拶」「魁(さきがけ)」「感謝」を掲げ、次に考え方を教育するスローガンが並びます。 「まずは考え方ありき、まずはやってみる、その前に周到なる段取りを」「思い立ったらすぐ行動、今やる、すぐやる、速くやる」「出来るは前進、出来ないは後退」、ニッセイエコの考え方の最大の特徴といえます。
当社はディップ成形からスタートしましたが、その、まずやってみるという考え方を実践し、積み重ねてきた結果として、現在では射出などの樹脂成形はもとより、金型製作や、原料の開発などまで、すべて社内で対応できる本当の意味での一貫体制を築くにいたっております。
企業の根幹、その「考え方」さえしっかりしていれば、たとえ社長が代わろうが、企業は成り立つのだと考えます。

環境を整える。それが社長の務め

企業において経営理念と経営計画は無くてはならない基本中の基本であります。企業はこうあるべきであるとはっきりした理念を持たなければならないなのは当然であります。同様に短期計画、長期計画を社長自ら立てそれに向かって一丸となって進むことを 社員に求めるのは当然であります。 ところが、それは父親の願いや夢を子供たちが実現するということであり、 家族のモチベーションは本当に上がるのでしょうか。「社長、僕は金型が作りたい」と言い出した社員のために金型部門を設け、 他社で呼吸器分野の仕事をしてきた社員の希望で、メディカル事業部を作り酸素カニューラを開発したら、日本一になった。 将来社長になりたいと言い出したら会社を作ってあげればよいことなのです。会社も同様で社員の夢をかなえるために環境を整える。それが社長の務め。

ニッセイエコの特徴

オールインワン生産システム

金型設計、金型製造、製品試作、製品量産まで一貫対応。これが当社の強みであるオールインワン生産システムです。当社の考え方の根幹である「思い立ったらすぐ行動」を実践した結果、実現できたものです。 ニッセイエコの設計、金型部門は本社の入り口にあります。しかもガラス張りで目立つので、来社された方は一様に驚かれます。名実ともに会社の重要な「顔」であることの何よりの表明でもあります。

ベストな成形方法をご提案

ニッセイエコでは成形部門も参加して、最初の段階から図面を確認。そして「こうしたほうが品質上安全」「こういう形状のほうが生産効率が上がりコストが安くなる」など、実際の製造段階までを含めた逆提案もさせて頂きます。これは作業工程が分断されていないから可能となる、「オールインワン」の大きなメリットと言えます。 さらにはこの逆提案で御社の設計部門に情報をフィードバックさせて頂くことで、御社の設計品質の向上にも貢献します。
国内有数の供給力

国内有数の供給力

ニッセイエコは独立独歩の精神を大切に、機械設備や原料、そして金型までもと、万が一に備えて出来る限り自前で賄うことに取り組んで参りました。 機械設備の不具合が生じても、即座に本社から技術者を派遣することも出来ますし、このように自社内でコントロール可能な要素がたくさんあることで、海外工場も 非常にスムーズに運営出来ています。 様々な外部要因がある海外でこそ、この「自給自足」精神の本領が発揮されていると言えます。